员工岗位转正程序表格模板,员工转正流程说明
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2025年01月17日 14:38:55 2
wzgly
员工岗位转正程序表格模板
一、员工转正申请表
- 基本信息
姓名
部门
岗位
入职日期
转正日期
- 转正申请
申请转正原因
在职期间工作表现
存在问题及改进措施
- 领导意见
直接上级意见
部门经理意见
- 人力资源部审核
审核意见
审核日期
二、员工转正流程说明
- 员工提交转正申请
- 员工根据合同约定的时间，向人力资源部提交转正申请。
- 部门领导审核
- 部门领导对员工的工作表现进行评估，并提出意见。
- 人力资源部审核
- 人力资源部对员工的基本信息、工作表现等进行审核。
- 通知员工
- 人力资源部将审核结果通知员工。
- 正式转正
- 员工正式转正，签订正式劳动合同。
常见问题及回答
Q1：员工转正需要提交哪些材料？
A1：员工需要提交转正申请表、入职登记表、劳动合同等材料。
Q2：员工转正需要经过哪些流程？
A2：员工转正需要经过部门领导审核、人力资源部审核、通知员工、正式转正等流程。
Q3：员工转正后工资待遇有何变化？
A3：员工转正后，工资待遇将按照正式劳动合同执行，与试用期工资待遇可能有所不同。
Q4：员工转正后社保待遇有何变化？
A4：员工转正后，社保待遇将按照正式劳动合同执行，与试用期社保待遇可能有所不同。
Q5：员工转正后能否调整岗位？
A5：员工转正后，如需调整岗位，需按照公司相关制度进行申请和审批。
Q6：员工转正后如有问题，应如何解决？
A6：员工转正后如有问题，可向直接上级或人力资源部反映，相关部门将及时处理。
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